ارتقای فرهنگ بهره‌وری هدف اصلی یازدهمین دوره ارزیابی معادن و صنایع معدنی است

 به گزارش آهن نیوز، به نقل از روابط‌عمومی ایمیدرو، سمیه خلوصی که امروز در یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری سخن می‌گفت، اظهار داشت: «این فرآیند ارزیابی طی ۱۱ سال با همکاری فعالان معدن و صنایع معدنی، ارزیابان و مدیران شرکت‌ها اجرا شده و حمایت سازمان ملی بهره‌وری، تداوم این مدل را ممکن ساخته است.»

وی افزود: «تا کنون بیش از ۱۰۰ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند. هدف ما رقابت بین شرکت‌ها نیست، بلکه استقرار سیستم‌های مدیریتی مبتنی بر تحلیل داده و ایجاد مسیر بهبود مستمر برای رشد بهره‌وری کشور است.»

خلوصی با بیان اینکه شرایط فعلی بخش معدن به دلیل افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات بسیار رقابتی شده است، گفت: «برای بقا و رشد در این شرایط، شرکت‌ها باید به بهره‌وری توجه ویژه داشته باشند و ایمیدرو تلاش می‌کند در این مسیر اثرگذار باشد.»

معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو توضیح داد: «در دوره یازدهم بیش از ۴۳ شرکت و مجموعه‌ای از پروژه‌های بهره‌وری ارزیابی شده‌اند. این پروژه‌ها خروجی مستقیم فرآیند ارزیابی هستند و مشخص می‌کنند کدام بخش‌ها نیازمند بهبود هستند.»

وی در پایان ضمن قدردانی از رؤسای هیأت عامل ایمیدرو و سازمان ملی بهره‌وری گفت: «امیدواریم با تداوم این برنامه‌ها، شاهد ارتقای عملکرد شرکت‌ها و رشد پایدار بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی باشیم.

 انتهای خبر/ص