دستور سازمان بازرسی بیاثر شد؟
از فولاد تا پتروشیمی؛ هیئتمدیرهها در اشغال مدیران چندشغله / شایعه جابهجایی آقاجانلو از ایمیدرو!

با وجود هشدارهای صریح سازمان بازرسی، انتصابهای همزمان و چندشغله در هیئتمدیره شرکتهای زیرمجموعه وزارت صمت و پتروشیمی ادامه دارد. حضور افراد بدون سابقه مدیریتی در کرسیهای کلیدی و ثبت صورتجلسات پرحاشیه، موجی از بیاعتمادی در حاکمیت شرکتی ایجاد کرده است. ناظران میپرسند چرا وزارتخانه همچنان به روند سلیقهای خود پایبند مانده است.
به گزارش خبرنگار رسانه خبری آهننیوز؛ با وجود دستور صریح رئیس سازمان بازرسی کل کشور مبنی بر برخورد با عضویت همزمان افراد در چندین هیئتمدیره، انتصابهای سلیقهای در شرکتهای زیرمجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت همچنان ادامه دارد.
طبق اسناد و اطلاعات دریافتی، وحید دادشزاده، کارمند رسمی وزارت صمت بدون سابقه مدیریتی، اخیراً به عضویت هیئتمدیره شرکت فولاد شاهرود – وابسته به مجموعه معدنی و صنعتی چادرملو – منصوب شده است. در همین حال، حمید اوصالی، فرمانده سابق پایگاه بسیج ایمیدرو، همزمان در چندین شرکت از جمله آهن و فولاد غدیر ایرانیان و سرمد ابرکوه عضویت دارد و از ۱۵ دی ۱۴۰۳ نیز به عنوان عضو موظف هیئتمدیره فولاد گوهر فرزانگان پارس فعالیت میکند.
این انتصابات که منجر به عضویت همزمان یک فرد در سه شرکت زیرمجموعه وزارت صمت شده است، به گفته کارشناسان حقوقی با ماده ۲۴۱ اصلاحیه قانون تجارت و دیگر مقررات مرتبط مغایرت دارد. منابع مطلع همچنین از نحوه ثبت صورتجلسات شرکتها بهعنوان اقدامی «غیرقانونی» یاد کردهاند.
منتقدان میگویند این روند، دستورالعملهای سازمان بازرسی را نقض کرده و بیاعتمادی نسبت به شفافیت حاکمیت شرکتی را افزایش داده است. موارد مشابه در صنعت پتروشیمی نیز گزارش شده، جایی که مدیران عامل برخی شرکتها همزمان در چند هیئتمدیره حضور دارند.
همزمان، شایعاتی درباره احتمال جابهجایی رضا آقاجانلو، رئیس هیئتعامل ایمیدرو، در محافل صنعتی مطرح شده است. آقاجانلو که بهعنوان یکی از مدیران جوان با سابقه طولانی در ایمیدرو شناخته میشود، به گفته تحلیلگران «هنوز در حال محک خوردن» است و گمانهزنیها درباره تغییر او در شرایطی که انتصابات غیرشفاف در مجموعه صمت ادامه دارد، پرسشهایی جدی درباره معیارهای مدیریتی در این وزارتخانه برانگیخته است.
انتهای پیام/ م
اشتراکگذاری
ارسال نظر
نظرات
هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده است.