کد خبر: 14929 0

مدیرعامل فولاد هرمزگان:

بهره‌وری، مسیر اجتناب‌ناپذیر برای سودآوری پایدار است

بهره‌وری، مسیر اجتناب‌ناپذیر برای سودآوری پایدار است

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با تأکید بر اینکه «دوران سودهای غیرواقعی ناشی از یارانه‌های انرژی به پایان رسیده است»، گفت: تنها از مسیر بهره‌وری واقعی می‌توان به سودآوری پایدار و رشد رقابت‌پذیر در صنعت فولاد دست یافت. وی افزود: فرهنگ بهره‌وری باید به‌عنوان یک باور در رفتار روزمره مدیران و کارکنان نهادینه شود.

به گزارش آهن نیوز از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، در نخستین جلسه کمیته راهبری بهره‌وری با اشاره به جهت‌گیری مدیریتی خود اظهار کرد: «از ابتدای تصدی مسئولیت در فولاد هرمزگان، محور اصلی برنامه‌های شرکت را ارتقای بهره‌وری قرار داده‌ام، زیرا سودآوری پایدار جز از این مسیر ممکن نیست. امروز تمام هزینه‌ها واقعی شده و تنها با بهبود مستمر بهره‌وری می‌توان مزیت رقابتی و رشد اقتصادی را حفظ کرد.»

وی افزود: «فرهنگ بهره‌وری باید به‌عنوان یک باور عمیق در ذهن و رفتار مدیران و کارکنان شکل بگیرد. این موضوع با دستور و شعار محقق نمی‌شود، بلکه نیازمند نگرشی تازه و علمی در کل سازمان است. خوشبختانه در ماه‌های اخیر اقدامات زیربنایی و ایجاد زیرساخت‌های لازم برای پایش و سنجش بهره‌وری در شرکت آغاز شده است.»

رحیم در ادامه با اشاره به تشکیل پایگاه داده‌های دقیق بهره‌وری در فولاد هرمزگان گفت: «تمرکز ما بر گردآوری داده‌های معتبر و تحلیل دقیق آن‌هاست تا تصمیم‌های مدیریتی بر پایه واقعیت و عدد اتخاذ شوند. گام نخست که همان اندازه‌گیری بهره‌وری است، انجام شده و اکنون واحدهای مختلف شرکت در حال تحلیل داده‌های خود هستند. هدف این است که تأثیر بهره‌وری در شاخص‌های مالی و عملکردی شرکت به‌صورت ملموس مشاهده شود.»

مدیرعامل فولاد هرمزگان با تأکید بر لزوم همسویی با شاخص‌های جهانی بهره‌وری افزود: «برای رقابت در سطح بین‌المللی باید شاخص‌های خود را با استانداردهای جهانی مقایسه کنیم. این رویکرد ضمن مشخص کردن نقاط قابل بهبود، مسیر حرکت به‌سوی فناوری‌های نو، بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش کارایی سازمانی را روشن می‌سازد.»

وی خاطرنشان کرد: «تحقق بهره‌وری زمانی ممکن است که همه کارکنان خود را در این مسیر سهیم بدانند. هر واحد باید بداند بهبود عملکردش چه اثری بر کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری شرکت دارد. حرکت به سمت بهره‌وری یک ضرورت راهبردی است، نه انتخاب؛ ضرورتی که استمرار رشد و پایداری فعالیت اقتصادی فولاد هرمزگان را تضمین می‌کند.»

بر اساس این گزارش، کمیته راهبری بهره‌وری فولاد هرمزگان به همت مدیریت مهندسی صنایع و با هدف ایجاد نگرشی راهبردی و علمی در زمینه بهبود مستمر عملکرد، ارتقای کارایی، مدیریت هزینه‌ها، تقویت مزیت رقابتی و پایش داده‌های مرتبط با خرید، تولید و فروش بر اساس استانداردهای داخلی و بین‌المللی تشکیل شده است.

در نخستین جلسه این کمیته، علاوه بر مدیرعامل شرکت، جمعی از معاونان، مدیران، مشاور بهره‌وری و کارشناسان فولاد هرمزگان حضور داشتند و ضمن ارائه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود، بر لزوم مشارکت جمعی برای تحقق اهداف بهره‌وری تأکید کردند.

اشتراک‌گذاری

ارسال نظر

نظرات

هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده است.