بزرگ‌ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور در گل‌گهر برگزار شد

به گزارش آهن نیوز از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، بزرگ‌ترین گردهمایی سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» به مدت دو روز در منطقه گل‌گهر برگزار شد. این رویداد با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور برگزار گردید.

در مراسم افتتاحیه، مهندس ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، در جمع مدیران شاغل در منطقه گفت:
«شما به‌عنوان رهبران الهام‌بخش این مجموعه، باید انگیزه لازم برای رسیدن به جایگاه واقعی گل‌گهر در سطح ملی و بین‌المللی را به کارکنان القا کنید.»

وی با اشاره به نقشه توسعه و تکمیل زنجیره ارزش در منطقه گل‌گهر افزود:
«این نقشه ۱۵ سال پیش تنها پیشنهادی روی کاغذ بود، اما امروز شاهد اجرای کامل و موفق آن هستیم؛ دستاوردی که بدون همدلی، همراهی و تلاش کارکنان امکان‌پذیر نبود.»

مدیرعامل گل‌گهر همچنین تأکید کرد:
«تنها برای رضای خدا کار کنید و با پشتکار و تلاش، حقانیت خود را به کشور و مردم اثبات کنید.»

در ادامه این مراسم، دکتر خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور، ضمن قدردانی از دستاوردهای گل‌گهر اظهار داشت:
«امروز بزرگ‌ترین گردهمایی کشور در حوزه تعالی سازمانی در شرکت گل‌گهر برگزار شد. فلسفه وجودی سازمان مدیریت صنعتی، تربیت مدیرانی برای آینده کشور است تا ایران را به جایگاه واقعی خود برسانند.»

وی با اشاره به عملکرد گل‌گهر افزود:
«مهندس عتیقی از مدیران موفق، متعهد و اخلاق‌مدار کشور است که باور عمیق به تعالی سازمانی دارد؛ ازاین‌رو شرکت گل‌گهر در ارزیابی‌های سازمان مدیریت صنعتی به‌طور چشمگیری درخشیده است.»

دکتر خرمی همچنین تصریح کرد:
«تعالی سازمانی به معنای افزایش پایداری و موفقیت شرکت‌ها در شرایط دشوار است و سازمان مدیریت صنعتی مأموریت دارد هزار مدیر موفق کسب‌وکار را متناسب با نیازهای امروز کشور تربیت کند.»

در ادامه رویداد، تعدادی از اساتید برجسته حوزه مدیریت و تعالی سازمانی به ارائه تجربیات و دستاوردهای خود پرداختند.

در پایان روز نخست، از ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت‌های منطقه گل‌گهر تقدیر به عمل آمد.

روز دوم رویداد نیز در قالب پنل‌های تخصصی با محوریت موضوعاتی چون چالش‌های استقرار مدل‌های تعالی، خودارزیابی و بهبود فرآیند حضور در جایزه تعالی برگزار شد. شرکت‌کنندگان در قالب شش کارگروه تخصصی، ضمن تبادل نظر، راهکارهای عملی برای ارتقای سطح تعالی سازمانی ارائه دادند.