بهره‌وری، خط‌مشی ثابت فولاد مبارکه برای خلق ارزش پایدار در صنعت فولاد ایران

به گزارش آهن نیوز،او گفت:همه فعالیت‌های ما از تولید و بهره‌برداری تا تحقیق، توسعه و نوآوری با هدف افزایش اثربخشی و خلق ارزش پایدار برای صنعت فولاد کشور جریان دارد.»

به گزارش دنیای معدن، جایزه ملی بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران، سازوکاری رسمی برای سنجش عملکرد بنگاه‌های معدنی است و تلاش می‌کند شاخص‌های بهره‌وری را از سطح گزارش‌های داخلی به ارزیابی بیرونی، استاندارد و قابل‌مقایسه تبدیل کند. این جایزه معادن و صنایع معدنی را بر اساس معیارهایی چون اثربخشی عملیات، کارایی مصرف انرژی و مواد اولیه، نوآوری، توسعه فناوری، مدیریت دارایی‌های فیزیکی، سرمایه انسانی و پایداری محیط‌زیستی ارزیابی می‌کند.

شریفی بهره‌وری را یک نگاه جامع مدیریتی دانست و افزود:
«تمام معاونت‌های فولاد مبارکه با انتخاب ورودی‌های صحیح، از مواد اولیه تا فناوری، تلاش می‌کنند خروجی‌های اثربخش‌تر و رقابت‌پذیرتری ارائه دهند. رویدادهایی مانند جایزه ملی بهره‌وری نیز به تعمیق این نگرش کمک می‌کنند.»

وی با اشاره به تحول جهانی مفهوم بهره‌وری ادامه داد: «امروزه بهره‌وری محدود به یک سازمان نیست؛ بلکه به سطح اکوسیستم رسیده است. افزایش بهره‌وری بدون همکاری دانشگاه‌ها، شرکت‌های دانش‌بنیان، پژوهشگاه‌ها و صنایع ممکن نیست. ما در فولاد مبارکه این هم‌افزایی را در زنجیره ارزش فولاد تقویت می‌کنیم تا مسیر توسعه فناوری و نوآوری شتاب گیرد.»

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه سه محور راهبردی آینده این شرکت را این‌گونه معرفی کرد:
۱. تحول دیجیتال و توسعه فناوری‌های نو
۲. کاهش کربن و حرکت به‌سوی تولید پایدار
۳. گسترش همکاری‌های ساختاریافته با دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان

شریفی در پایان تأکید کرد: «هدف ما این است که فولاد مبارکه صرفاً یک تولیدکننده فولاد نباشد، بلکه به یک رهبر اکوسیستمی در بهره‌وری، فناوری و توسعه پایدار تبدیل شود. بهره‌وری، مسیر آینده صنعت فولاد ایران است و ما متعهد به ادامه این مسیر با نگاه علمی و فناورانه هستیم.