پویش «سبزخوانی» در فولاد هرمزگان؛ ترویج مطالعه و حفاظت از محیط‌زیست

به گزارش آهن‌نیوز،از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، امین رنجبرفرد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت، پویش «سبزخوانی» را نمادی از توسعه پایدار دانست و گفت: «یادگیری و توسعه شایستگی‌های کارکنان همواره جزو محورهای اصلی سرمایه انسانی در فولاد هرمزگان بوده و تاب‌آوری در فضای پرچالش امروز و آینده، بدون رشد و توانمندسازی کارکنان امکان‌پذیر نیست.»

وی افزود: «یکی از رویکردهای بنیادین ما در تقویت شایستگی‌های فردی و سازمانی، ترویج فرهنگ مطالعه است. فراهم‌سازی دسترسی به پلتفرم فیدیبو طی سه سال اخیر در همین راستا بوده و اکنون پویش «سبزخوانی» فرصتی برای استمرار مطالعه فراهم می‌کند.»

رنجبرفرد تأکید کرد که این پویش علاوه بر دسترسی به ده‌ها هزار کتاب صوتی و الکترونیکی، زمینه یادگیری مشارکتی و داوطلبانه را نیز برای کارکنان ایجاد کرده و استقبال چشمگیر همکاران، نشان‌دهنده اشتیاق سازمانی به یادگیری و نهادینه شدن این فرهنگ در سازمان است.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان ادامه داد: «نهادینه شدن فرهنگ مطالعه و اجرای ابتکارات یادگیری، موجب بلوغ مستمر سرمایه انسانی، ارتقای شایستگی‌های فردی و سازمانی و روشن‌تر شدن مسیر تحقق اهداف شرکت خواهد شد.»

وی در پایان از کارکنانی که تاکنون در پویش مشارکت داشته‌اند قدردانی کرد و از سایر همکاران دعوت نمود با پیوستن به این حرکت فرهنگی، علاوه بر افزایش دانش فردی، در حفاظت از محیط‌زیست و فضای سبز نیز نقش‌آفرین باشند.