علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
حرکت به سوی بلوغ سازمانی؛ راهبرد فولاد هرمزگان در مسیر تعالی
مدل تعالی به شرکتها کمک میکند تا نقاط قوت خود را شناسایی کرده و برای رفع زمینههای قابل بهبود، برنامهریزی دقیق و هدفمند داشته باشند. در فولاد هرمزگان نیز این رویکرد بهعنوان یکی از ابزارهای توسعه و ارتقای عملکرد مورد توجه قرار گرفته است.
فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میداند.
نتایج این ارزیابیها طی سالهای گذشته زمینهساز اجرای پروژههای بهبود، ارتقای فرآیندها، توسعه سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی فعالیتها در شرکت و به تبع آن کسب سه تندیس بلورین و یک تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی شده است.
فولاد هرمزگان با تکیه بر فرهنگ مشارکت، نوآوری و تحول، مسیر تعالی را بهعنوان یک راهبرد مستمر و بلندمدت دنبال میکند.
اشتراکگذاری
برچسبها
نظر شما در مورد این خبر
اخبار مرتبط
ارسال نظر
نظرات
هنوز نظری برای این مطلب ثبت نشده است.